HR Toborzási és Személyzetfejlesztési Osztály

HR Toborzási és Személyzetfejlesztési Osztály

A HR Toborzási és Személyzetfejlesztési Osztály főbb feladatkörei közé tartozik a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerő toborzása, kiválasztása, valamint megtartása. Munkatársaink ösztönzésére kiemelt hangsúlyt fektetünk, kezeljük egyetemi, illetve állami kitüntetések, címek kiosztását Intézményeinkben. Kollégáink kezelik továbbá a HR Portállal kapcsolatos észrevételek és problémák feldolgozását, képviselik Egyetemünket állásbörzés kitelepüléseink során, valamint biztosítják az esetleges munkavállalói pnaszok és észrevételek gyors és hatékony megoldását. Amennyiben kérdése, illetve észrevételei lennének a fentebb említett témák kapcsán, vagy akár Igazgatóságunk Honlapjával kapcsolatban nyújtana építőjellegű kritikát, kérjük keresse illetékes kollégáinkat bizalommal.

A HR Toborzási és személyzetfejlesztési Osztály feladataira vonatkozó szekciót a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Szervezetei és Működési Rend IX. FEJEZET 47. § (6a) HR Toborzási és Személyzetfejlesztési Osztály feladata alatt találja.

 

A HR Toborzási és Személyzetfejlesztési Osztály munkatársai:
 

Osztályvezető:
Nagy Dóra

Referensek:

Béres Vajk András

Cserháti Zsuzsanna

Kapuvári Ákos

 

Nagy Ferenc Nándorné

Orcsik-Együd Ágnes